Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!বিক্রয় প্রতিভা ব্যবস্থাপক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন বিক্রয় প্রতিভা ব্যবস্থাপক, যিনি আমাদের বিক্রয় দলের জন্য সেরা প্রতিভা চিহ্নিত, আকর্ষণ এবং ধরে রাখার দায়িত্ব পালন করবেন। এই পদে কর্মরত ব্যক্তি আমাদের বিক্রয় বিভাগকে শক্তিশালী করতে এবং ব্যবসায়িক লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করতে একটি কৌশলগত ভূমিকা পালন করবেন। তিনি নিয়োগ প্রক্রিয়া, কর্মী উন্নয়ন, এবং কর্মক্ষমতা মূল্যায়নের মাধ্যমে বিক্রয় টিমের গুণগত মান নিশ্চিত করবেন।
এই পদের জন্য প্রার্থীকে বিক্রয় এবং মানবসম্পদ উভয় ক্ষেত্রেই অভিজ্ঞ হতে হবে। তাকে বিক্রয় দলের চাহিদা বুঝে সেই অনুযায়ী প্রতিভা সংগ্রহ করতে হবে। এছাড়াও, কর্মীদের প্রশিক্ষণ, অনুপ্রেরণা এবং ক্যারিয়ার উন্নয়নের সুযোগ তৈরি করাও এই পদের গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব।
বিক্রয় প্রতিভা ব্যবস্থাপককে নিয়মিতভাবে বিক্রয় ম্যানেজারদের সাথে যোগাযোগ করে টিমের চাহিদা নির্ধারণ করতে হবে এবং সেই অনুযায়ী নিয়োগ পরিকল্পনা তৈরি করতে হবে। এছাড়াও, কর্মীদের কর্মক্ষমতা বিশ্লেষণ করে উন্নয়নের জন্য প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ নিতে হবে।
এই পদে সফল হতে হলে প্রার্থীকে চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা, বিশ্লেষণী চিন্তাভাবনা এবং নেতৃত্বের গুণাবলী থাকতে হবে। এছাড়াও, আধুনিক নিয়োগ প্রযুক্তি ও কৌশল সম্পর্কে জ্ঞান থাকা আবশ্যক।
আমরা এমন একজন প্রতিভাবান ও উদ্যমী ব্যক্তিকে খুঁজছি যিনি আমাদের বিক্রয় টিমকে আরও দক্ষ ও ফলপ্রসূ করে তুলতে সহায়তা করবেন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- বিক্রয় দলের জন্য উপযুক্ত প্রার্থীদের চিহ্নিত ও নিয়োগ করা
- বিক্রয় ম্যানেজারদের সাথে নিয়মিত যোগাযোগ রাখা
- নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা ও উন্নয়ন করা
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি করা
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন ও প্রতিক্রিয়া প্রদান করা
- কর্মীদের ধরে রাখার কৌশল তৈরি ও বাস্তবায়ন করা
- বাজার বিশ্লেষণ করে প্রতিভা প্রবণতা নির্ধারণ করা
- নিয়োগ সংক্রান্ত রিপোর্ট তৈরি ও বিশ্লেষণ করা
- নিয়োগ প্রযুক্তি ও সফটওয়্যার ব্যবহারে পারদর্শিতা
- বিভিন্ন সোর্স থেকে প্রতিভা সংগ্রহ করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানবসম্পদ বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রি
- বিক্রয় বা নিয়োগ ক্ষেত্রে ন্যূনতম ৩ বছরের অভিজ্ঞতা
- চমৎকার যোগাযোগ ও আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা
- নেতৃত্ব প্রদানের ক্ষমতা
- টিম ম্যানেজমেন্টে দক্ষতা
- নিয়োগ সফটওয়্যার ও প্রযুক্তিতে অভিজ্ঞতা
- সমস্যা সমাধানে দক্ষতা
- উদ্যোগী ও ফলাফলমুখী মানসিকতা
- বিভিন্ন সোর্স থেকে প্রতিভা খোঁজার অভিজ্ঞতা
- বাংলা ও ইংরেজিতে সাবলীলতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার বিক্রয় প্রতিভা নিয়োগের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে একটি বিক্রয় টিমের চাহিদা নির্ধারণ করেন?
- আপনি কোন নিয়োগ কৌশল ব্যবহার করেন?
- আপনি কর্মীদের ধরে রাখার জন্য কী পদক্ষেপ নেন?
- আপনি কীভাবে কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করেন?
- আপনার ব্যবহৃত নিয়োগ সফটওয়্যার সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে একটি ব্যর্থ নিয়োগ পরিস্থিতি সামলেছেন?
- আপনার নেতৃত্বের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে বিক্রয় ম্যানেজারদের সাথে সমন্বয় করেন?
- আপনি কীভাবে নতুন প্রতিভা উৎস খুঁজে বের করেন?